j'ai la MGEN comme sécu mais pas comme mutuelle. Posée le 16 juin 2019 Les entretiens se font avec une première phase de tests sur ordinateur pendant plus d'une heure (test psychotechnique, grammaire et orthographe), puis un … J'ai déjà été arrêtée 2 semaines (je reprends le travail lundi) mais je sais déjà que je n'irai pas jusqu'à mon congé maternité (qui débute le 25 février) et ne pas toucher mon salaire complet m'angoisse un peu.. Merci les filles!Je regarde la feuille qui récapitule mes congés pour 2004... J'ai été arrêtée en début de grossesse à cause d'un décollement du 05/09 au 22/10, cela fait donc un mois et demi. Tous les jours sont alors décomptés, travaillés ou pas. Merci à tous et toutes pour vos réponses! Elles restent assujetties à la CSG et à la CRDS, au taux global de 6,70 % (CSG 6,20 %, CRDS 0,50 %) au lieu de 8 %. _____ (salaire indiciaire brut La MGEN augmente forcément avec l'âge puisque la cotisation correspond à 2,5% du salaire brut. justifier d’une perte de salaire. J ai appelé la msa la semaine dernière pour savoir où était mon dossier pour le calcul j ai eu la réponse que cette conseillère m signaler que je devait envoyer cesdocuments a la cpam et non chez eux a la msa. En congé de maladie ordinaire, tu as ton traitement plein pendant 90 jours, puis demi-traitement pendant 9 mois. Ma question est peut être un peu bête, mais pour compter les 90 jours, ils comptent aussi les week-end ou seulement les jours où tu aurais dû être à ton travail? Quel est le salaire approximatif durant la période de formation. La MGEN complète ce mi-temps de sorte que je touche au total 77% du salaire brut. Quand un salarié est arrêté pour cause de maladie, la loi impose à l'employeur le maintien des salaires qui seront versés sous forme d'indemnités sous plusieurs conditions. Pour elle ca ne change rien et de toute façon en vacances tu te reposes donc pas de souci. It's easy! •Les agents ayant la MGEN comme mutuelle peuvent prétendre à une prime à l’arrivée d’un enfant. 4 mois d’interruption totale, 8 mois d’interruption à mi-temps ou 20 mois d’interruption en 4/5e. Mes congés maternité se terminaient respectivement en février puis avril. Réponse envoyée le 24 novembre 2020 - Gestionnaire (personne anciennement employée) - Bordeaux (33) Les entretiens se font avec une première phase de tests sur ordinateur pendant plus d'une heure (test psychotechnique, grammaire et orthographe), puis un entretien individuel si les tests sont réussis. Le décompte est fait du 1er jour incrit au dernier jour inscrit. You need to be a member in order to leave a comment. Il suffit qu'il y ait eu une mauvaise transmission des infos entre la MGEN et la trésorerie générale pour que la mécanique s'enraille et que le précompte s'interrompe. Comment se déroule un entretien d'embauche à la MGEN BORDEAUX quelles sont les étapes ? En revanche le délai de carence ne sera appliqué qu'une seule fois pendant les 3 ans pour le premier des arrêts de travail en rapport avec votre ALD. Cette participation s’élevait en 2012 à 6,50 euros par an, pour chaque agent assuré à la MGE… Sachant que le poste se situe en Ile-de-France où exactement, je risque de me rendre lors de ma formation. et après c'est 50% pendant 6 mois encore si j'ai bien compris. Le montant des indemnités journalières correspond à 50% de votre salaire journalier de base, calculé sur la moyenne du salaire brut des 3 derniers mois précédent l'arrêt de travail et dans la limite de 1,8 fois le Smic mensuel, soit 2 770,96 € bruts (sur la base du Smic au 1er janvier 2020). Je n'ai pas repris de l'année et mon arret allait jusqu'a la veille des vacances scolaires d'été. Donc ne te tracasse pas, pense à ton bébé. La MGEN complète ce mi-temps de sorte que je touche au total 77% du salaire brut.Normalemnt ce mois ci je devais donc être payée à mi-temps par L'IA et le complément par la MGEN...on verra ce qu'il en est exactement.Bisous et bonne grossesse.Sabine, J'aime Est-ce que certaines d'entre vous ont cherché une assurance pour un complément de salaire ailleurs? Pour autant, plusieurs facteurs imposaient de faire évoluer l’offre MGEN. J'ai été dans ce cas deux fois (un bébé d'octobre, un de janvier) et je n'ai jamais eu UNE retenue sur salaire l'été ou sur d'autres vacances. Powered by Invision Community, arret de plus de 3 mois et complément de salaire MGEN. Ma gynéco faisait attention car elle disait que c'était débile de mettre un arrêt pendant des vacances puisque c'est un arret de TRAVAIL et que pendant des vacances ben on TRAVAILLE pas. Bonjour, Il me semble que passés 3 mois, la MGEN complète le salaire à hauteur de 75%. je verrai, pour l'instant je travaille encore et j'espère au moins aller jusqu'à La Toussaint!! Votre navigateur ne peut pas afficher ce tag vidéo. 90 jours c'est donc des congés maladie classiques, comptés sur une année glissante (de date à date). À quel moment la mutuelle doit-elle prendre le relais concernant un salaire pendant un arrêt maladie ? Elle doit appliquer tout ce qui est écrit dans votre contrat, telle est la loi ! Jusqu’en 2018, la MGEN était le seul organisme officiel et qui pouvait donc recevoir la modique participation financière du ministère. Créez-en un dès à présent > Vous souhaitez poster un message pour la 1ère fois sur le forum ? Par contre, pour les cas général, quand j'ai été en arrêt de plus de trois mois, j'ai eu la complémentaire qui m'a complété jusqu'à 95 % de mon salaire. Pas eu d'absence l'année dernière (sauf une journée pour raisons perso et 3 ou 4 pour enfants malades mais il me semble que ça ne compte pas... Bon bha reste plus qu'à compter mes 90 jours pour me "préparer" financièrement! Non les congés pathos et congé maternité ne sont pas comptabilisés dans les 90j. Et là sur mes 2 semaines d'arret, il y avait déjà une semaine de congé patho pr grossesse donc ça veut dire qu'il ne m'en reste qu'une seule, c'est ça? Ces indemnités journalières sécurité sociale peuvent être versées dans la limite de 365 jours sur 3 ans (hors ALD) et correspondent à 50% de votre gain journalier de base. le salarié a bien droit à une prise en charge de la Sécurité Sociale. On m'a parlé de la mutuelle des fonctionnaires. Et là sur mes 2 semaines d'arret, il y avait déjà une semaine de congé patho pr grossesse donc ça veut dire qu'il ne m'en reste qu'une seule, c'est ça? Bonjour je relance le sujet! Si vous êtes adhérente à l'une de nos offres MGEN Prévoyance, en cas de passage à demi-traitement pour congé maladie, nous vous versons un complément de salaire appelé Allocations Journalières. Si l’ancienneté est inférieure à 6 sécurité sociale. Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises privées doivent financer au moins 50 % de la cotisation à la complémentaire santé de ses salariés. Je suis actuellement enceinte de 3 mois et cotise à la MGEN (sécu + mutuelle). Pour cela, contacter la MGEN. ok bha en fait j'essaierai de m'arranger avec les médecins pour que l'arret s'arrete à chaque vacances et reprennent après!! jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2261 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26826114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzLyYTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-a¹"em0n44_N170z9991¦ºnapsps¦º¹¹naps¦ºna¦º¹¹naps ¦ºvidid¦º¹¹v', 'af_jsencrypt_28'). Comment se déroule un entretien d'embauche à la MGEN BORDEAUX quelles sont les étapes ? Le salaire augmente en passant les échelons de la fonction publique, au pire avec l'ancienneté. JennyJe suis aussi PE et arrêtée depuis le début de ma grosesse...j'ai touche le plein salaire pendant les 3 1ers mois et ensuite je suis payée à mi-temps par l'Inspection academique. Dans mon département, il existe une note de service qui précise que les vacances sont comptées dans les 90 jours également si on a un arrêt qui finit la veille des vacances et un autre arrêt qui comment le jour de la rentrée (donc si on n'a pas travaillé un de ces deux jours-là), quel que soit le motif (identique ou pas). jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2851 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26885114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzL4UTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-r¹"emai1_hd152¦º712psº¹nanaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na ¦º idº¹v¹vid¦', 'af_jsencrypt_11'), 90 joursLe salaire passe ensuite à 50%.Si j'ai bien compris, c'est sur 1 an avant chaque jour d'arret, donc si tu as été arretée dans l'année précédente, c'est enlevé sur les 90 jours. Un exemple : pour ma 2nde grossesse j'ai été arrétée le 30 mai 2011 pour saignements et hypertension. Je suis aussi PE et arrêtée depuis le début de ma grosesse...j'ai touche le plein salaire pendant les 3 1ers mois et ensuite je suis payée à mi-temps par l'Inspection academique. La mutuelle MGEN complète à 77% de ton traitement brut aussi longtemps que tu es à demi-traitement. thérapeutique ,je sais que mon salaire sera payé 50% sécu ,50%employeur mon salaire brut est de 2000 euro mensuel,je voudrait savoir combien je vais toucher net . Donc pour moi, tu n'as pas de dettes et je me garderai bien de dire quoi que ce soit à qui que ce soit. Merci! J'ai bien touché juillet et aout à 100%. Si vous êtes adhérente à l'une de nos offres prévoyance MGEN Initiale ou Actif, vous pouvez bénéficier du complément de salaire. Elles restent assujetties à la CSG et à la CRDS, au taux global de 6,70 % (CSG 6,20 %, CRDS 0,50 %) au lieu de 8 %. Pour compléter ce dossier, il vous sera demandé la copie : de vos 3 derniers bulletins de salaire précédent l'arrêt de travail, Je souhaiterais savoir combien de temps dure la formation. Sign up for a new account in our community. et je ne sais pas ... tu devrais les appeler et je vais faire la même chose pour en ... ... et vu que je suis déjà à mi temps ... ben ça va pas faire lourd, mon salaire à 71% ! J'en suis à mon deuxième mois d'arrêt et à chaque fois la gynéco a coché en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse, même si je sais que je n'ai droit qu'à 14 jours. Quand le salaire maintenu est inférieur aux indemnités de sé… lol! Le niveau de garantie est de 77% de votre traitement brut. Le désengagement de l’État d’un certain nombre de prises en charge médicales et l’accroissement des taxations augmentent le niveau de dépenses – +6,1% entre 2010 et 2013 2- et les charges des jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2161 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26816114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzLxYTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-a¹"em0n44_N170z9991¦ºnapsps¦º¹¹naps¦ºna¦º¹¹naps ¦ºvidid¦º¹¹v', 'af_jsencrypt_23'), Oui c'est çale nombre de jours autorisés ne redescend pas à 0 au bout d'un an, ce serait trop simple.. Ronue, J'aime Adhérent MGEN Concernant le complément de salaire mutuelle MGEN (Allocations Journalières) n'est pas automatique. de leur salaire si leur ancienneté est égale ou supérieure à 6 mois. Ton médecin a jugé de te donner durant un gros mois, je suppose que tu dois le revoir après le 26 octobre non et s'il juge que tu ne peux pas reprendre il t'arrêtera de nouveau ? A quelle hauteur l’état contribue-t-il à la cotisation MGEN ?. Dans le cas d’un arrêt maladie, la sécurité sociale paye des indemnités journalières de maladie égales à 50 % du montant du salaire journalier de base, après un délai de carence de 3 jours.Attention, dans certains cas ce délai de carence de trois jours ne s'applique pas. Mais je souhaiterais avoir le maximum d'informations. je n'y avais pas pensé! 2ème question : comment sont-comptés ces 90jours (du lundi au vendredi? pour bb1 prévu pour décembre 2007 ....j'ai été arretée des vacances de paques au vacances d'été 2006, tentative de reprise en septembre...puis de nouveau en arret debut octobre puis congé de maternité. lol! Vous devez nous contacter pour obtenir le dossier de demande initiale. La Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN, groupe VYV) est, avec 4 millions d'adhérents, la première mutuelle de santé en France en nombre d'adhérents [1] et en cotisations [2] et la première mutuelle de la fonction publique en 2011.. Elle dispose d'un réseau de 18 600 militants présents sur le terrain, ainsi que de 10 000 salariés Donc elle me faisait l'arrêt jusqu'au jour des vacances et m'en refaisait un (mais INITIAL c'était pas une prolongation puisque coupure dans les dates) dès le jour de la rentrée (qu'elle me préparait pour ce jour là et que je devais retirer à la maternité) car avec de l'hypertension elle savait que ca n'allait pas s'arreter et que donc ca continuerait jusqu'au bout. Exactement. Dans le cas d’un arrêt maladie, la sécurité sociale paye des indemnités journalières de maladie égales à 50 % du montant du salaire journalier de base, après un délai de carence de 3 jours.Attention, dans certains cas ce délai de carence de trois jours ne s'applique pas. J'ai toujours eu une mutuelle extérieure à la MGEN, et je n'ai JAMAIS eu de ligne MGEN sur mes bulletins de salaire. Selon les cas, 1. soit l'employeur verse au salarié les indemnités complémentaires prévues, qui s'ajoutent donc aux indemnités journalièresde sécurité sociale 2. soit l'employeur met en oeuvre le maintien du salaire, et perçoit, à la place et avec l'accord du salarié, les indemnités de sécurité sociale. toujours en arret de travail en prolongation avec reprise de travail avec soins en du 17/08/2009 et à nouveau en arret de travail en prolongation jusqu'à ce jour dont il fallu faire une macromioplastie à mon epaule gauche. À quel moment la mutuelle doit-elle prendre le relais concernant un salaire pendant un arrêt maladie ? ma convention est animation 3246. ça fera toujours ça de gagné!! Les médecins qui font des arrêts de complaisance sont très rares, ne t'inquiète pas. jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2061 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26806114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzLwYTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-l¹"embo1_an921¦º618psº¹nanaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na ¦º idº¹v¹vid¦', 'af_jsencrypt_19'), 90 jours de traitement plein !au-delà c'est 50 % du traitement et sinon 71 % avec la MGEN.Moi, je n'ai pas pris la MGEN car elle n'est pas intéressante du tout pour le reste: lunettes, dentistes,etc. non les vacances encadrées par le l'arret maladie ne sont pas comptées en arret, en tous cas lors d'une grossesse( ça a été mon cas les 2 fois). Ces indemnités journalières sécurité sociale peuvent être versées dans la limite de 365 jours sur 3 ans (hors ALD) et correspondent à 50% de votre gain journalier de base. Donc j'ai rempli le formulaire de la mGEN et mon salaire a été complété à 75% car je suis à la mutuelle chez eux. Adhérent MGEN Concernant le complément de salaire mutuelle MGEN (Allocations Journalières) n'est pas automatique. La MGEN augmente forcément avec l'âge puisque la cotisation correspond à 2,5% du salaire brut. Il me semble que passés 3 mois, la MGEN complète le salaire à hauteur de 75%. Le salaire augmente en passant les échelons de la fonction publique, au pire avec l'ancienneté. Je bénéficie des congés de maladie dont la durée peut atteindre 1 an pendant une période de 12 mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée me mettant dans l'impossibilité d'exercer mes fonctions. En septembre, re hypertension + autres soucis donc re-arrêt (initial puisque pas d'arret durant l'été). elle s'est trompée ! C'est une légende urbaine, à l'époque de ma 1ère grossesse j'avais demandé aux syndicats. En outre, la MGEN rembourse mal. En revanche le délai de carence ne sera appliqué qu'une seule fois pendant les 3 ans pour le premier des arrêts de travail en rapport avec votre ALD. Combien de temps? De toutes façons, ça sera difficile si je ne touche que 75% mais ça ne devrait pas durer trop longtemps et surtout le plus important c'est que bb aill bien!! La rémunération du temps partiel thérapeutique se compose d’une partie du salaire payé par l’employeur et d’Indemnités Journalières versées par la CPAM. Un éventuel délai de carence pourra exister. Tu auras 14j en congé patho et ensuite du congé maladie ordinaire. Pour les vacances non non non et non j'ai été dans ce cas 4 fois (avant et après chacune de mes grossesses) et je n'ai jamais eu AUCUNE déduction de salaire. de plus es ce que mon employeur est en droit de percevoir les 50% de la sécu et me verser mon salaire net normalement c'est a dire 1530 euro. Ailleurs les vacances ne comptent pas dans les 90 jours, ça dépend des endroits. Fraise tu m'intéresses car ma gestionnaire m'a dit que les vacances étaient comptées dedans! Il me semble que la ligne MGEN sur le salaire ne concerne que la mutuelle. Du coup je ne pense pas que ça change grand chose pour elle de le faire redémarrer à la reprise de la Toussaint et dans ce cas, je ne passerai pas à mi-traitement. La Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN, groupe VYV) est, avec 4 millions d'adhérents, la première mutuelle de santé en France en nombre d'adhérents [1] et en cotisations [2] et la première mutuelle de la fonction publique en 2011.. Elle dispose d'un réseau de 18 600 militants présents sur le terrain, ainsi que de 10 000 salariés Le meilleur de l'actu est sur Facebook. Par contre, l'histoire du meme motif, je vois pas comment l'IA peut etre au courant puisque le feuillet avec le motif, c'est le "malade" qui le garde donc l'IA et les gestionnaires n'ont aucun moyen de savoir s'il s'agit ou non du même motif !! Oui je le sais bien, mais du coup étant arrêté pour souci de grossesse trois mois, mes vacances y passent. Ca te fera gagner des jours sur les 90, mais tu auras un jour de carence après chaque période de vacances ... Cleoo : ah oui c'est pas bête ça! bah ce n'est pas possible puisque tu ne peux avoir que 14j de congé pathologique avant la naissance, donc impossible. J'ai eu donc de suite mes 15j pathos car mon médecin avait coché la case. Si on se fait arrêter jusqu'au début des vacances et qu'on a de nouveau un arrêt à partir de la rentrée est-ce que les vacances sont comptées dans le congé maladie (il me semble que oui donc aucun intérêt ...) : vous l'aurez compris chaque jour compte! Les indemnités journalières versées par la caisse d'assurance maladiepeuvent être complétées par des indemnités complémentaires versées par l'employeur. jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2361 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26836114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzLzYTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-r¹"emoh1_ad371¦º192psº¹nanaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na ¦º idº¹v¹vid¦', 'af_jsencrypt_32'), JennyEn résume tu ne perds de salaire qu'au bout de 3 mois d'arrêt de maladie cumulés dans l'année....Pour les conges pathologiques et congés de maternité tu es payée à plein traitement.J'ai vérifié et c'est bien 77% du salire brut que tu touches au total entre la MGEN et L'IA et non 71%.BisousSabine, J'aime Apres pour les vacances incluses ou pas tout dépend des dates que ton médecin mets. S’il avait travaillé à temps complet (selon son contrat de travail) le montant de son salaire aurait été de 1 150€ pour 116h28 de travail.! pour bb2 prévu pour février 2011 ....j'ai fini l'année scolaire 2010...et je n'ai pas repris en septembre....en arret du 01 septembre au 01 janvier puis congé de maternité.... les vacances n'ont jamais été comptées....j'ai juste eu 3 ou 4 jours à demi traitement parce que ça dépassait un peu. October 5, 2012 in Autres. Posée le 16 juin 2019 Les entretiens se font avec une première phase de tests sur ordinateur pendant plus d'une heure (test psychotechnique, grammaire et orthographe), puis un entretien individuel si … Bonjour,Je suis prof des écoles et j'entends dire que si on est arrêté on a droit à 3 ou 6 mois de traitement plein... Qu'en est il avec la MGEN?MerciMarie, jsdchtml3('aºalc =ssp-fa"sona-t rews-fatsopa-wsnot-regga elb-fof-nturfa m-ntb-rof--murpamifa yrr-ylpeir-c thgnotcenesUdeOsr"ylnh ferof¦"=urca¦moitsna¦new¦9¦r81222"26 ¹ º napslc "=ssacanoiterap-"tnpéR¹noerdaps¦º¹n ¦º ¹a', 'af_jsencrypt_5'), A voir égalementjsdchtml3(' º h a=ferh"pttw¦¦:swwfua.imec.ninmodiv¦am-oenambeb-¦etecep-etitf-etllicer-eioel-tedac--uatnode-ellaver-ti-te--astcaeroise-noda-tbarv-el35484mth.5"l lc sa"=ses-faae-osldivit-oelt "e no ilci"=kc fSfa(slAeenEoelba)d { au_fat_kcarevEA\'(tn_FAeeS,\'oslC\' kcil,\'E\' VdebmdiiLoe\'knlun ,,llaf };)es " ¹ tteCtep eetilif eler tioçeldac uaetnod e elliavêre tas tr caé noitseda taro¦ºelb¹a', 'af_jsencrypt_7'). Je suis actuellement enceinte de 3 mois et cotise à la MGEN (sécu + mutuelle). ton arret va de quelle date a quelle date ? --> oui tu as droit au max à 14j de congé patho avant la grossesse, Pas eu d'absence l'année dernière (sauf une journée pour raisons perso et 3 ou 4 pour enfants malades mais il me semble que ça ne compte pas...-->non ca ne compte pas. Vous n’avez pas encore de compte MGEN Connect ? Mais il y a aussi les deux semaines de congés patho en plus du congé maternité qui ne comptent pas comme congé maladie...Ronueen essais BB1 et PE2, J'aime ou 3 mois à compter de l'arret (ex : 12 septembre-12 décembre??) Au 1 er janvier 2016, toutes les entreprises privées doivent financer au moins 50 % de la cotisation à la complémentaire santé de ses salariés.. L’éducation nationale a organisé une mise en concurrence pour désigner un organisme « de référence » qui reçoit la participation financière de l’État. Copyright © Enseignants du primaire La MGEN complète ce mi-temps de sorte que je touche au total 77% du salaire brut. Merci à celles et ceux qui prendront le temps de me répondre. Il a perçu du 01/08/2013 au 23/08/2013 un salaire de 575€ (à temps partiel) pour 58h14 de travail. L’on fera donc la distinction suivante : (Si vous avez 3 enfants à charge ou plus, le montant de votre indemnité journalière est portée à 66.66% de votre salaire journalier, à partir du 31ème jour d'arrêt de travail consécutif). lol! Je voulais savoir combien mettrons t il de temps pour calculer la cpam mes ij je monte les voir demain matin . By Ensuite j'ai été en arret jusqu'à mon congé mat en décembre et j'ai donc largement cumulé les 90j. Là il allait du 21 septembre au 26 octobre, du coup je viens de voir que ça collerait pour le faire re-démarrer à la reprise de la Toussaint mais j'ai l'impressin d'abuser. La prestation Les allocations journalières complètent les sommes brutes prises en compte par l'administration ou la Sécurité sociale (IJ), jusqu'à concurrence d'un traitement garanti fixé à 77 % de l'assiette de calcul de la cotisation MGEN. Pour compter tes 90j, tu vas dans iProf, tu regardes dans position et congé et tu remontes jusqu'à un an en arrière, et tu comptes les jours. du lundi au dimanche?) Pour en bénéficier, le travailleur doit surtout justifier d'une ancienneté de … j'avais tout de même appelé mon gestionnaire pour lui préciser la grossesse....il était censé être au courant mais les méandres de l'administration... le congé pathologique avant la naissance, de 15 jours, peut etre precrit à n'importe quel moment de la grossesse, pas forcément les 2 semaines précédent le début du congé de maternité, le congé pathologique d'un mois après la naissance, lui, est compté comme du congé de malade"ordinaire".
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